“El coaching ejecutivo es una relación colaborativa e individual entre un ejecutivo y un coach y tiene por objetivo lograr un cambio en el comportamiento sostenido y modificar la calidad de trabajo de los ejecutivos y su vida”
Perry Zeus y Suzanne Skiffington
¿Que es Coaching Ejecutivo?
Proceso personalizado para ayudar a los directivos, empresarios o dueños de negocios a adquirir las habilidades necesarias de liderazgo. El coaching ejecutivo ayudará a lograr una comunicación efectiva que les ayude a transmitir su experiencia y motivar al personal de dichas organizaciones a trabajar con un objetivo en común.
El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento para que los dueños de negocios, empresarios o directivos puedan externar de forma confidencial sus preocupaciones y encontrar soluciones a los retos a los que se enfrenta, transformándose en un líder eficiente.
Beneficios del Coaching Ejecutivo
- Mejor manejo del estrés
- Comunicación efectiva
- Manejo de conflictos y resolución de problemas
- Motivación
- Enfoque practico
- Tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades
- Potenciar sus talentos para lograr excelencia en su trabajo
- Alinear sus valores personales con los empresariales
- Apasionarse con su trabajo
- Desarrollar liderazgo
- Inspirar al personal a su cargo para seguir su visión
- Aprender las destrezas de un coach y usarlas para sacar a la luz lo mejor de su gente
- Desarrollar una visión estratégica que le permita aprovechar oportunidades de mercado y tomar ventaja de ellas
- Balancear su vida personal y profesional
Si bien los niveles directivos de las empresas tienen una mentalidad diferente que les permite lidiar con las presiones de sus responsabilidades, con frecuencia llegan a un punto donde pierden el equilibrio entre el trabajo y su vida personal y les es difícil manejar o balancear estas dos partes de su vida, generando otros conflictos y disminuyendo su productividad también.
Por esta razón, el Coaching Ejecutivo les ayuda a encontrar nuevos recursos mentales y emocionales que les permitan volver a tomar el control de su vida, evaluar las situaciones desde una perspectiva diferente y replantear las posibles soluciones, lo que le permite un mejor manejo del estres, de su vida familiar, sus relaciones profesionales, responsabilidades de trabajo, entre otros aspectos.
Este es un proceso vivencial, practico, para crear nuevos hábitos y con mi apoyo personal constante, y es recomendado contratarlo mensualmente para sacar el mejor provecho del mismo.
Píldora de realidad
Con mucha frecuencia los problemas personales o familiares así como los económicos influyen en los Ejecutivos de forma negativa e impacta su productividad y desarrollo en la empresa, y con la misma frecuencia los problemas en su departamento o en la misma empresa son reflejo de si mismos y su comportamiento.
¿Qué hace un coach o facilitador?
Un coach es un espejo frente a ti, donde no sólo puedes ver tu propia imagen, sino las cosas que están a tu lado y detrás de ti, pero que tú no puedes ver y por lo tanto no forman parte de tu consciente, ignorándolas a la hora de resolver tu realidad.
“Los coaches son facilitadores del aprendizaje. La tarea fundamental del coach es precisamente la de facilitar la identificación y disolución de aquellos obstáculos que limitan la acción y el aprendizaje” Rafael Echeverría.